Le pacte de responsabilité
Lors de ses vœux le 1er
janvier 2014, le président de la république, François Hollande a annoncé la
mise en place d’un « pacte de responsabilité », il aura fallu
attendre le 14 janvier pour sa présentation et le 21 pour son lancement
officiel. Ce pacte a pour but de faire
réaliser des économies aux entreprises et remplace le crédit d’impôt de
compétitivité jugé trop compliqué. Le président a donc annoncé une baisse des
charges des entreprises et une suppression des blocages au niveau fiscal pour
rendre les entreprises plus attractives et donc attirer de nouveaux
investisseurs et relancer l’embauche. Le
président espère donc que ce pacte fera passer le taux de chômage de 11 à 8.5%.
Un pacte basé sur le
principe du donnant-donnant.
Si ce pacte apporte de nombreux avantages aux entreprises en
diminuant les charges sur le travail et les contraintes sur leurs activités, il
est aussi attendu de ces entreprises qu’elles relancent les embauches et
intensifient le dialogue social. En instaurant ce pacte, François Hollande veut
donc redonner confiance aux entreprises.
« Je fixe un nouvel objectif : d’ici 2017, pour
les entreprises et les travailleurs indépendants, que ce soit la fin des
cotisations sociales. » a déclaré le Président lors de la présentation du
pacte le 14 janvier.
Un point de vue
extérieur
L’annonce de ce pacte a aussi suscité des réactions à
l’étranger notamment en Grande Bretagne dont le premier ministre, David
Cameron, a déclaré que c’était « la bonne voie pour augmenter les
investissements et créer des emplois. »
A ce jour, le pacte de responsabilité est au cœur des
discutions entre syndicats et patronat.
Si l’on en parle aujourd’hui, c’est parce que le pacte n’a pas tenu tous
ses engagements et particulièrement celui de réduire le taux de chômage. Les français attendent aujourd’hui de voir
dans quelles mesures la réforme du Président pourra rétablir un certain
équilibre économique et inverser la courbe du chômage.
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